المادة 82 – غير متوفرة في هذا القانون المحدد. حيث أن القانون يتكون من مادتين فقط.

المادة 82 – (غير متوفرة في النص المقدم)

المادة 82 – 1 – تهدف مراكز رعاية السجناء المفرج عنهم الى تقديم الدعم الاجتماعي والنفسي للاشخاص الذين اتموا محكوميتهم، ومساعدتهم في الحصول على عمل ودمجهم في المجتمع لمنع عودتهم للجريمة. 2 – تدار هذه المراكز من قبل المؤسسة، بالتنسيق مع وزارة العدل (دائرة الاصلاح). 3 – تحدد بتعليمات يصدرها الوزير، مهام هذه المراكز، والخدمات المقدمة، واسلوب العمل فيها، والمراقبة والتفتيش عليها. 4 – تمنح الاولوية للمفرج عنهم في مراكز التدريب المهني التابعة للوزارة. 5 – تعمل المراكز على تحسين نظرة المجتمع للمفرج عنهم وتسهيل قبولهم في اسرهم وبيئاتهم.

المادة 82 – المعتوه هو في حكم الصغير المميز.

المادة 82 – تسري القوانين الجديدة على ما لم يكن قد تم من اجراءات الاثبات قبل نفاذها. ومع ذلك فان القوانين التي تعدل طرق الاثبات او تعدل القواعد المتعلقة بعبء الاثبات لا تسري على الوقائع التي تمت قبل نفاذها.

المادة 82 – غير موجودة في النص المرفق. النص المقدم ينتهي عند المادة السابعة عشرة.

المادة 82 الغيت .(56)

المادة 82 – لا يوجد نص لهذه المادة في القانون المرفق.

مادده‌ی (82): ئه‌م یاسایه‌ له‌ مێژووی بڵاوكردنه‌وه‌ی له‌ رۆژنامه‌ی ره‌سمیدا جێبه‌جێ ده‌كرێ.

المادة 82 – كل شخص اهلاً للتعاقد ما لم تسلب اهليته او يحد منها بحكم القانون.

المادة 82 - غير متوفرة في هذا التشريع.

المادة 82 - غير متوفرة في النص المقدم.

المادة 82 – غير موجودة في النص المقدم.

المادة 82 – لا يوجد نص لهذه المادة في القانون المرفق.

المادة 82 – غير متوفرة في هذا التشريع.

المادة 82 – (غير متوفرة في النص المقدم)

المادة 82 اولا : يلغى قانون العقوبات العسكري رقم ( 13 ) لسنة 1940 . ثانيا : تلغى مدونة الانضباط العسكري الصادرة بالامر رقم ( 23 ) لسنة 2003 عن سلطة الائتلاف المؤقتة ( المنحلة ). ثالثا : يلغى قانون تنظيم خدمة الغائبين من ضباط الجيش والشرطة والامن والجنسية والحدود والمرور والمخابرات العامة رقم ( 129 ) لسنة 1975 و قانون الهروب خارج البلاد رقم ( 28 ) لسنة 1972 .

المادة 82 - غير متوفرة في نص القانون المقدم.

المادة 82 – 1 – تلتزم المؤسسة بالمساهمة في برامج التدريب المهني واعادة التأهيل للعمال المضمونين، وخاصة المصابين منهم بعجز جزئي، لتمكينهم من العودة الى سوق العمل. 2 – يجوز للمؤسسة انشاء مراكز خاصة للتدريب المهني او التعاقد مع مراكز قائمة لهذا الغرض. 3 – يتقاضى العامل المتدرب تعويضا نقديا خلال فترة التدريب تحدده المؤسسة، بما لا يقل عن اجره السابق او راتبه التقاعدي. 4 – يلتزم صاحب العمل باعادة تشغيل العامل الذي اتم بنجاح برنامج اعادة التأهيل في عمل يتناسب مع قدراته الجديدة، وبأجر لا يقل عن الحد الادنى للاجور.

المادة 82 اولا : يستحق العامل اجازة بأجر تام لاسباب شخصية في احدى الحالات الاتية : أ – زواج العامل (5) خمسة ايام . ب – زواج ابن او ابنة العامل (1) يوم واحد . جـ - وفاة الزوج او الزوجة او الاب او الام او الابن او الابنة او الاخ او الاخت او احد والدي الزوج او الزوجة (5) خمسة ايام . ثانيا : للعاملة المضمونة المتوفى عنها زوجها التمتع باجازة لمدة (130) مائة و ثلاثون يوما باجر تام للعدة التي تقضيها وفق القانون . ثالثا : يمنح العامل اجازة حج بدون اجر و لمرة واحدة طوال خدمته و حسب طلبه . رابعا : يستحق العامل اجازة باجر تام للقيام بالواجبات الرسمية او العامة لممارسة حق الانتخاب او للحضور امام المحكمة كشاهد او خبير و في الحالات الاخرى المنصوص عليها في القانون او في عقد العمل الجماعي . خامسا : يستحق العامل اجازة باجر تام للقيام بالواجبات النقابية على ان ينص على ذلك في الاتفاق الجماعي المطبق . سادسا : لصاحب العمل ، عند الضرورة ، منح العامل بناء على طلبه اجازة بدون اجر .